So wird aus Missverständnissen echte Zusammenarbeit.

In meinen Workshops lernen Sie, klar zu sprechen, empathisch zuzuhören und Missverständnisse frühzeitig zu vermeiden.

Wenn Worte nicht verbinden, sondern trennen.

Oft sind es nicht die großen Themen, sondern kleine Reibungen in der Kommunikation, die Zusammenarbeit und Motivation blockieren.

Spannungen bleiben unausgesprochen

Unausgesprochene Konflikte belasten das Miteinander – Frust und Demotivation bremsen das Team

Spannungen bleiben unausgesprochen

Unausgesprochene Konflikte belasten das Miteinander – Frust und Demotivation bremsen das Team

Spannungen bleiben unausgesprochen

Unausgesprochene Konflikte belasten das Miteinander – Frust und Demotivation bremsen das Team

Spannungen bleiben unausgesprochen

Unausgesprochene Konflikte belasten das Miteinander – Frust und Demotivation bremsen das Team

Gespräche enden ohne Klarheit

Meetings sind voll, doch am Ende bleiben Fragen offen – Zeit, Energie und Nerven gehen verloren

Gespräche enden ohne Klarheit

Meetings sind voll, doch am Ende bleiben Fragen offen – Zeit, Energie und Nerven gehen verloren

Rückmeldungen verpuffen

Feedback wird als Kritik verstanden oder gar nicht gegeben – Entwicklung und Zusammenarbeit stagnieren

Rückmeldungen verpuffen

Feedback wird als Kritik verstanden oder gar nicht gegeben – Entwicklung und Zusammenarbeit stagnieren

Rückmeldungen verpuffen

Feedback wird als Kritik verstanden oder gar nicht gegeben – Entwicklung und Zusammenarbeit stagnieren

Rückmeldungen verpuffen

Feedback wird als Kritik verstanden oder gar nicht gegeben – Entwicklung und Zusammenarbeit stagnieren

Gespräche enden ohne Klarheit

Meetings sind voll, doch am Ende bleiben Fragen offen – Zeit, Energie und Nerven gehen verloren

Gespräche enden ohne Klarheit

Meetings sind voll, doch am Ende bleiben Fragen offen – Zeit, Energie und Nerven gehen verloren

Dein Weg in die
gewaltfreie Kommunikation.

Egal ob kurzer Impuls oder längere Begleitung. Wähle die Option, die zu dir und deinem Team passt.

Keynotes, die bewegen und verbinden

Ein guter Impuls kann mehr bewirken als viele Meetings. In meinen Keynotes zur Gewaltfreien Kommunikation und zum Thema Haltung gebe ich neue Perspektiven, die direkt im Kopf und Herzen ankommen.

Ob als Auftakt einer Veranstaltung, als Inspiration für Führungskräfte oder als Denkanstoß im Team. Die Vorträge schaffen Energie, öffnen Räume für Austausch und regen dazu an, Kommunikation neu zu denken.

DAS NEHMT IHR MIT

Neue Perspektiven auf Haltung und Kommunikation

Neue Perspektiven auf Haltung und Kommunikation

Neue Perspektiven auf Haltung und Kommunikation

Energie und Motivation für den Alltag

Energie und Motivation für den Alltag

Energie und Motivation für den Alltag

Impulse, die direkt ins Team wirken

Impulse, die direkt ins Team wirken

Impulse, die direkt ins Team wirken

Inspiration, Kommunikation neu zu denken

Inspiration, Kommunikation neu zu denken

Inspiration, Kommunikation neu zu denken

Keynotes

Keynotes

Keynotes

Einführungs-kurs

Einführungs-kurs

Einführungs-kurs

Zwei Tage für spürbar mehr Klarheit in der Kommunikation

Der Einführungskurs bietet euch zwei volle Tage, um die Gewaltfreie Kommunikation umfassend kennenzulernen. Ihr vertieft die Grundlagen, übt die vier Schritte intensiver und nehmt euch Zeit, Sicherheit im Umgang damit zu gewinnen.

Besonders wichtig: Ihr übertragt das Gelernte auf eure eigenen Alltagssituationen und erlebt, wie ihr Missverständnisse, Spannungen und Konflikte konstruktiv angehen könnt. So wächst nicht nur euer Verständnis, sondern auch die Fähigkeit, die Haltung der Gewaltfreien Kommunikation nachhaltig im Team zu verankern.

DAS NEHMT IHR MIT

Ein tiefes Verständnis, das über die Grundlagen hinausgeht

Ein tiefes Verständnis, das über die Grundlagen hinausgeht

Ein tiefes Verständnis, das über die Grundlagen hinausgeht

Sicherheit in der Anwendung durch intensives Üben

Sicherheit in der Anwendung durch intensives Üben

Sicherheit in der Anwendung durch intensives Üben

Konkrete Lösungen für eigene Alltagssituationen und Konflikte

Konkrete Lösungen für eigene Alltagssituationen und Konflikte

Konkrete Lösungen für eigene Alltagssituationen und Konflikte

Eine gemeinsame Basis, um Kommunikation langfristig bewusster zu gestalten

Eine gemeinsame Basis, um Kommunikation langfristig bewusster zu gestalten

Eine gemeinsame Basis, um Kommunikation langfristig bewusster zu gestalten

12 Monate für nachhaltige Veränderung

Das Retainer Programm ist für Teams und Führungskräfte, die nachhaltig etwas verändern wollen. In monatlichen Sessions übt ihr praxisnah, bringt aktuelle Herausforderungen ein und entwickelt eure Kommunikations- und Konfliktkompetenz Schritt für Schritt weiter.

Das Ziel: mehr Eigenständigkeit, mehr Sicherheit und eine wertschätzende Kultur – im Team, mit internen Partnern und in der Zusammenarbeit mit Kunden.

DAS NEHMT IHR MIT

Nachhaltige Konfliktlösung statt kurzfristiger "Feuerwehraktionen"

Nachhaltige Konfliktlösung statt kurzfristiger "Feuerwehraktionen"

Nachhaltige Konfliktlösung statt kurzfristiger "Feuerwehraktionen"

Mehr Motivation und Zusammenhalt im Team

Mehr Motivation und Zusammenhalt im Team

Mehr Motivation und Zusammenhalt im Team

Verbesserte Feedback- und Kommunikationskultur. Intern wie extern

Verbesserte Feedback- und Kommunikationskultur. Intern wie extern

Verbesserte Feedback- und Kommunikationskultur. Intern wie extern

Effizientere Zusammenarbeit durch Klarheit und Offenheit

Effizientere Zusammenarbeit durch Klarheit und Offenheit

Effizientere Zusammenarbeit durch Klarheit und Offenheit

Retainer-Programm

Retainer-Programm

Retainer-Programm

Unsicher welches Format zu euch passt?

Dann lass uns sprechen. In einem kurzen Beratungsgespräch finden wir gemeinsam heraus, was euch am besten weiterbringt.

Kommunikation, die verbindet und stärkt.

Mit Gewaltfreier Kommunikation schaffen Sie Motivation, Vertrauen und klare Zusammenarbeit. Im Team und mit Kunden.

Kommunikation, die verbindet und stärkt.

Mit Gewaltfreier Kommunikation schaffen Sie Motivation, Vertrauen und klare Zusammenarbeit. Im Team und mit Kunden.

Kommunikation, die verbindet und stärkt.

Mit Gewaltfreier Kommunikation schaffen Sie Motivation, Vertrauen und klare Zusammenarbeit. Im Team und mit Kunden.

Mehr Klarheit im Miteinander

Absprachen werden eindeutiger, Rollen sind klar und Zusammenarbeit läuft reibungslos ab.

Mehr Klarheit im Miteinander

Absprachen werden eindeutiger, Rollen sind klar und Zusammenarbeit läuft reibungslos ab.

Mehr Klarheit im Miteinander

Absprachen werden eindeutiger, Rollen sind klar und Zusammenarbeit läuft reibungslos ab.

Bessere Feedbackkultur

Feedback wird konstruktiv gegeben und angenommen, sodass Zusammenarbeit und Entwicklung leichter werden.

Bessere Feedbackkultur

Feedback wird konstruktiv gegeben und angenommen, sodass Zusammenarbeit und Entwicklung leichter werden.

Bessere Feedbackkultur

Feedback wird konstruktiv gegeben und angenommen, sodass Zusammenarbeit und Entwicklung leichter werden.

Motivation statt Überlastung

Führung und Mitarbeitende ziehen an einem Strang: motiviert, fokussiert und wirksam.

Motivation statt Überlastung

Führung und Mitarbeitende ziehen an einem Strang: motiviert, fokussiert und wirksam.

Stärkere Kundenbeziehungen

Im Außenkontakt entsteht Vertrauen, weil klar, empathisch und professionell kommuniziert wird.

Stärkere Kundenbeziehungen

Im Außenkontakt entsteht Vertrauen, weil klar, empathisch und professionell kommuniziert wird.

Motivation statt Überlastung

Führung und Mitarbeitende ziehen an einem Strang: motiviert, fokussiert und wirksam.

Motivation statt Überlastung

Führung und Mitarbeitende ziehen an einem Strang: motiviert, fokussiert und wirksam.

Stärkere Kundenbeziehungen

Im Außenkontakt entsteht Vertrauen, weil klar, empathisch und professionell kommuniziert wird.

Stärkere Kundenbeziehungen

Im Außenkontakt entsteht Vertrauen, weil klar, empathisch und professionell kommuniziert wird.

"Das GFK Seminar von Nilgün Meyer-Koca hat mir wertvolle Werkzeuge für die Konfliktlösung im Job und Alltag vermittelt. Ihre offene, empathische Art schafft sofort Vertrauen, während ihre Erfahrung und Professionalität komplexe Inhalte verständlich und praxisnah machen. So konnte ich schwierige Situationen sicherer ansprechen und habe konkrete Strategien mitgenommen, die sich direkt umsetzen lassen."

Irina Rak

Head of Sales & Business Development bei KOPFSPRINGER Group

"Das GFK Seminar von Nilgün Meyer-Koca hat mir wertvolle Werkzeuge für die Konfliktlösung im Job und Alltag vermittelt. Ihre offene, empathische Art schafft sofort Vertrauen, während ihre Erfahrung und Professionalität komplexe Inhalte verständlich und praxisnah machen. So konnte ich schwierige Situationen sicherer ansprechen und habe konkrete Strategien mitgenommen, die sich direkt umsetzen lassen."

Irina Rak

Head of Sales & Business Development bei KOPFSPRINGER Group

"Das GFK Seminar von Nilgün Meyer-Koca hat mir wertvolle Werkzeuge für die Konfliktlösung im Job und Alltag vermittelt. Ihre offene, empathische Art schafft sofort Vertrauen, während ihre Erfahrung und Professionalität komplexe Inhalte verständlich und praxisnah machen. So konnte ich schwierige Situationen sicherer ansprechen und habe konkrete Strategien mitgenommen, die sich direkt umsetzen lassen."

Irina Rak

Head of Sales & Business Development bei KOPFSPRINGER Group

Das werde ich oft gefragt.

Vielleicht ist deine Frage auch schon dabei und wenn nicht, melde dich gerne direkt bei mir.

Warum sollte ich in ein Kommunikationstraining investieren?

Weil unausgesprochene Themen, Missverständnisse und unterschwellige Konflikte Zeit, Energie und letztlich Erfolg kosten – ob im Team, mit Kund:innen oder Partner:innen. Mit klarer, konstruktiver Kommunikation reduzierst du Reibungsverluste und stärkst Vertrauen – intern wie extern.

Mein Team arbeitet doch gut. Warum sollte ich trotzdem investieren?

Ist GFK nicht zu weich fürs Business?

Was bringt mir das konkret als Führungskraft?

Wie unterscheidet sich dein Training von klassischen Kommunikationstrainings?

Warum sollte ich in ein Kommunikationstraining investieren?

Weil unausgesprochene Themen, Missverständnisse und unterschwellige Konflikte Zeit, Energie und letztlich Erfolg kosten – ob im Team, mit Kund:innen oder Partner:innen. Mit klarer, konstruktiver Kommunikation reduzierst du Reibungsverluste und stärkst Vertrauen – intern wie extern.

Mein Team arbeitet doch gut. Warum sollte ich trotzdem investieren?

Ist GFK nicht zu weich fürs Business?

Was bringt mir das konkret als Führungskraft?

Wie unterscheidet sich dein Training von klassischen Kommunikationstrainings?

Warum sollte ich in ein Kommunikationstraining investieren?

Weil unausgesprochene Themen, Missverständnisse und unterschwellige Konflikte Zeit, Energie und letztlich Erfolg kosten – ob im Team, mit Kund:innen oder Partner:innen. Mit klarer, konstruktiver Kommunikation reduzierst du Reibungsverluste und stärkst Vertrauen – intern wie extern.

Mein Team arbeitet doch gut. Warum sollte ich trotzdem investieren?

Ist GFK nicht zu weich fürs Business?

Was bringt mir das konkret als Führungskraft?

Wie unterscheidet sich dein Training von klassischen Kommunikationstrainings?

Nilgün Meyer-Koca

Trainerin & Sales-Managerin

Nilgün Meyer-Koca

Trainerin & Sales-Managerin

Nilgün Meyer-Koca

Trainerin & Sales-Managerin

Wenn Worte verbinden,
statt trennen.

Wenn Worte verbinden, statt trennen.

Wenn Worte verbinden, statt trennen.

GFK schafft Klarheit und Vertrauen. Die Basis für gute Zusammenarbeit und echte Kundenbeziehungen.

Weniger Missverständnisse

Teams sprechen klarer miteinander, Konflikte werden früh gelöst und Vertrauen wächst spürbar

Weniger Missverständnisse

Teams sprechen klarer miteinander, Konflikte werden früh gelöst und Vertrauen wächst spürbar

Weniger Missverständnisse

Teams sprechen klarer miteinander, Konflikte werden früh gelöst und Vertrauen wächst spürbar

Stärkere Kundenbeziehungen

Im Außenkontakt entsteht Vertrauen, weil klar, empathisch und professionell kommuniziert wird.

Stärkere Kundenbeziehungen

Im Außenkontakt entsteht Vertrauen, weil klar, empathisch und professionell kommuniziert wird.

Stärkere Kundenbeziehungen

Im Außenkontakt entsteht Vertrauen, weil klar, empathisch und professionell kommuniziert wird.

Impulse für Teams, die mit Klarheit und Empathie mehr erreichen wollen.

© 2025 nk-Training - Alle Rechte vorbehalten

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Impulse für Teams, die mit Klarheit und Empathie mehr erreichen wollen.

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