GFK-Training für Sales- und Marketing-Teams – 12-Monate-Begleitung

Sichere dir dein Kursgespräch

Wenn Reibungsverluste die KPI-Ziele gefährden.

Kommt dir das bekannt vor?

Strategiegespräch vereinbaren

Feuerlöscher-Modus

Du bist mehr Schlichter als Führungskraft und moderierst ständig interne Spannungen.

Vermeidung

Unangenehme Themen werden umschifft, bis sie eskalieren oder die Performance einbricht.

Silo-Mentalität

Sales und Marketing arbeiten eher neben- als miteinander.

Energieverlust

Meetings kosten Kraft statt Ergebnisse zu liefern.

Warum sich das Nichtstun nicht rechnet (ROI).

Schlechte Kommunikation ist kein "Soft-Skill-Thema", sondern ein massiver Ressourcenfresser.

Zeitverlust

Ineffiziente Meetings und endlose Klärungsschleifen bremsen die Geschwindigkeit.

Führungskapazität

Führungskräfte verlieren bis zu 20% ihrer Zeit mit Konfliktmoderation statt mit Strategie.

Fluktuation

Top-Performer verlassen nicht das Unternehmen, sie verlassen ungeklärte Konflikte

Innovationsstopp

Wenn sich niemand mehr traut, Kritik offen zu äußern, bleibt die Weiterentwicklung stehen.

Nachhaltige Transformation

statt einmaliger Impulse

Wirkliche Veränderung erfordert sowohl den nötigen Freiraum als auch konsequente Anwendung. Mein 12-Monate-Programm ist darauf ausgelegt, Ihnen genau das zu bieten: Ein modulares System, das den nachhaltigen Transfer des Gelernten in die Praxis sicherstellt.

Schritt 1

Der gemeinsame Start

2 Tage Einführungskurs in Präsenz für das gesamte Team, um das Fundament zu legen.

Schritt 2

Für 12 Monate: Monatliche Begleitung (Flex-Tag)

Ein fester Tag pro Monat gehört euch. Wahlweise in Präsenz, Hybrid oder Online.

Schritt 3

Das Baukasten-Prinzip

Wir besprechen, was Priorität hat:

Team-Workshops: Vertiefung zu Themen wie Aktives Zuhören oder Feedbackkultur

Performance-Training: Rollenspiele zu realen Situationen (z.B. Einwandhilfe bei Konflikten mit Kunden & Partnern)

Einzel-Session & Empathie: Bis zu 8 vertrauliche 1:1 Slots (à 60 Min.) für Mitarbeitende, um Blockaden zu lösen und den "Need" nach Zuhören zu decken.

Leadership Sparring: Strategische Beratung für dich als Führungskraft